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  王建兵，山西森泽动力科技集团有限公司设备保证中心主任。从一名一般的农民工，到新时代产业工人，再到山西省劳作模范，在吕梁这片奋斗者的热土上，他用焊花点亮人生，在普通中创造特别，他的生长故事生动诠释了劳作最荣耀的真理。

  出生于方山县常家山村的王建兵，19岁就离乡背井踏上了外出务工之路。没有学历，没有技能，他从最底层的建筑工人做起，曲折于山东、浙江等地的电建工地。在酷日和寒风中，他转移材料，学习技能，逐步积累了丰厚的实践经验。2012年，王建兵入职山西森泽动力科技集团有限公司，迎来了人生的转折点。他运用业余时间自学焊接技能，决计考取焊接技师资质。白日在工地繁忙，晚上他静心研究专业书籍，重复操练焊接技巧。通过无数个日夜的尽力，他成功考取焊接技师资质。王建兵手指着一台机器说：“由于焊接类的电解建造是个技能活，技能方面你有必要过关，假如在这方面不合格，会导致这些设备损坏，所以感觉自己担负的职责仍是比较大的。”

  凭仗过硬的技能和敬业精力，王建兵敏捷生长为公司的设备保证中心主任。他秉持劳模精力、劳作精力、工匠精力，以变革立异节能降耗为方针，活跃投身五小立异创造活动。针对公司大型主体设备稀油站冷却体系功率低、能耗高的问题，他带领团队深入研究，成功规划出高效节能的冷却体系，使设备惯例运用的寿数延伸三倍以上。

  王建兵介绍说：“这是我们早年规划的一套冷却体系。这种破碎机选用传统的冷却，一个是耗能高，一个是出产故障率也比较高。我们查阅一些材料，从头规划了这套体系，包含操控办理体系、冷却体系，还有这个油箱里边的一部分散热体系。改造完结今后，这些设备的稳定性在本来的基础上进步了60%，本钱也降了不少。这套体系我们请求国家专利，也取得了这个实用新型专利。”在铝职业，氧化铝粒度要求日益进步，砂状氧化铝分级功率低成为限制出产的难题。王建兵勇挑重担，带领团队霸占了“一种闭式单体旋流器”的研制难题。通过一年多的尽力，他成功规划出高功能旋流器，分级功率进步了40%，并在同职业广泛推行。此外，他规划的“一种设备轴瓦冷却体系”也取得专利，大幅度的进步了设备功能。

  柳林森泽煤铝有限职责公司总经理刘健在承受媒体采访时说：“王建兵的三项国家实用新型专利，不只能节能降耗，延伸设备惯例运用的寿数，更是累计为公司节约本金7000余万元。他不只给其他工友起到了很好的模范带头作用，并且还带动一线产业工人自动学习，进步个人的职业技能。”

  公司的机修实训基地，便是王建兵带领一线工人学习实操的练兵场。从专业课程设置到学习材料收拾，从理论解说到现场辅导，从学习方案定制到学习效果检验，王建兵把自己的焊接常识倾囊相授。从这个特别的培训班结业的学员达近百人。王建兵的支付取得了社会的广泛认可。2017年，他荣获山西省“五小立异创造”三等奖，2018年，他取得一项实用新型专利授权。2021年，他被颁发“新时代最美柳林人”称谓。2022年，他荣获吕梁市五一劳作模范奖章，同年新增两项专利授权并宣布一篇论文。2024年，他被颁发“山西省劳作模范”称谓。王建兵在承受媒体采访时说：“学到这门手工，让我能扎根到我们吕梁的本乡企业，让我有了归属感。劳模的荣誉不是结尾，而是带领更多的工友们用技能改变命运的起点。”